BSCKI PHẠM TIẾN DŨNG – GẦN 20 NĂM PHÁT TRIỂN Y TẾ TUYẾN ĐẢO CÔ TÔ

 Sinh ra và lớn lên tại Cô Tô, sau khi tốt nghiệp Trường Đại học Y Dược Thái Nguyên năm 2009, bác sĩ Phạm Tiến Dũng đã lựa chọn trở về công tác tại quê hương. Từ đó đến nay, gần 20 năm làm nghề của anh gắn liền với sự trưởng thành của y tế Cô Tô – từ mô hình trung tâm y tế đến khi kiện toàn thành Cơ sở 2 trực thuộc Bệnh viện Đa khoa Khu vực Vân Đồn.

 Năm 2013, anh hoàn thành chương trình đào tạo Bác sĩ chuyên khoa I Ngoại khoa, từng bước đảm nhiệm các vị trí Phó khoa, Trưởng khoa Ngoại – Sản – Chăm sóc sức khỏe sinh sản và Chuyên khoa. Quá trình công tác thực tiễn lâu dài tại đảo giúp anh không chỉ vững chuyên môn ngoại khoa mà còn có kinh nghiệm toàn diện trong xử trí cấp cứu đa chuyên khoa – một yêu cầu đặc thù tại tuyến đảo.

 Tháng 4/2021, anh được bổ nhiệm Phó Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Cô Tô. Đến tháng 11/2025, khi mô hình tổ chức được kiện toàn, anh tiếp tục được tin tưởng giao nhiệm vụ Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Khu vực Vân Đồn, trực tiếp phụ trách toàn diện hoạt động chuyên môn tại Cơ sở 2 Cô Tô.

 Trong điều kiện đặc thù của y tế biển đảo – thời tiết khắc nghiệt, việc chuyển tuyến phụ thuộc vào sóng gió, trang thiết bị chịu tác động môi trường mặn – bác sĩ Dũng cùng tập thể đơn vị đã chủ động xây dựng hướng phát triển theo chiều sâu, tập trung vào nâng cao năng lực xử trí tại chỗ.

 Dưới sự phụ trách của anh, Cơ sở 2 Cô Tô từng bước chuẩn hóa quy trình chuyên môn, củng cố năng lực cấp cứu ngoại khoa, sản khoa, hồi sức ban đầu; triển khai hội chẩn từ xa (Telemedicine) với tuyến trên; ứng dụng hồ sơ bệnh án điện tử; cải tiến quy trình tiếp đón và quản lý người bệnh. Những thay đổi này giúp rút ngắn thời gian xử trí, tăng hiệu quả điều trị và hạn chế tối đa các ca chuyển tuyến phụ thuộc điều kiện thời tiết.

 Bên cạnh công tác điều hành, anh trực tiếp tham gia nhiều ca phẫu thuật và cấp cứu phức tạp. Ca mổ cấp cứu sản phụ giữa bão lớn năm 2020 là một trong những dấu mốc thể hiện rõ bản lĩnh chuyên môn và khả năng tổ chức xử trí tình huống khẩn cấp trong điều kiện khó khăn. Tuy nhiên, với anh, giá trị cốt lõi không nằm ở một ca bệnh cụ thể mà ở việc xây dựng được một ê-kíp vững vàng, có thể chủ động xử trí các tình huống tương tự trong tương lai.

 Ở vai trò quản lý, BSCKI Phạm Tiến Dũng chú trọng xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, ổn định nhân lực, tạo điều kiện để cán bộ y tế yên tâm gắn bó lâu dài với đảo. Anh xác định phát triển bệnh viện không chỉ là đầu tư trang thiết bị mà còn là phát triển con người – nâng cao trình độ chuyên môn, tinh thần trách nhiệm và tính chủ động trong thực hành nghề nghiệp.

 Gần hai thập kỷ bền bỉ tại Cô Tô là chừng ấy thời gian anh lựa chọn đồng hành cùng sự phát triển của y tế tuyến đảo. Từ một đơn vị còn nhiều khó khăn, Cơ sở 2 hôm nay từng bước khẳng định năng lực chuyên môn, đóng vai trò quan trọng trong hệ thống Bệnh viện Đa khoa Khu vực Vân Đồn.

 Sự phát triển ấy không ồn ào, nhưng rõ ràng và bền vững – được xây dựng bằng kinh nghiệm thực tiễn, bằng trách nhiệm của người lãnh đạo và bằng cam kết lâu dài với sức khỏe nhân dân biển đảo.