Đã có Nghị định 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022

Chính phủ ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 01/7/2022.

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng tăng thêm 6% từ ngày 01/7/2022.

1. Mức lương tối thiểu tháng

Về mức lương tối thiểu tháng, Nghị định quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng:

Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng.

Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng.

Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng.

Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu nêu trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng – 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.

2. Mức lương tối thiểu giờ

Về mức lương tối thiểu giờ, quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.

Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.

Nghị định cũng nêu rõ mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.

Nghị định 38/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2022.

Theo TVPL

Tin tức

Đã có Nghị định 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022

Một số bài viết khác:

Chương trình hành động số 04-CTr/TU thực hiện Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân

HỘI NGHỊ CÔNG BỐ QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM CÁC CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO KHOA, PHÒNG, ĐƠN VỊ Y TẾ TRỰC THUỘC BỆNH VIỆN ĐKKV VÂN ĐỒN

BỆNH VIỆN ĐA KHOA KHU VỰC VÂN ĐỒN TIẾP TỤC TĂNG CƯỜNG BÁC SĨ CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CƠ SỞ 2 – NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG KHÁM, CHỮA BỆNH CHO NGƯỜI DÂN CÔ TÔ

PHẪU THUẬT NẮN CHỈNH XƯƠNG CHÍNH MŨI KÍN – PHÁT TRIỂN KỸ THUẬT CHUYÊN MÔN TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA KHU VỰC VÂN ĐỒN

PHẪU THUẬT THÀNH CÔNG TRƯỜNG HỢP CHỬA NGOÀI TỬ CUNG ĐOẠN KẼ – ĐẢM BẢO SỨC KHOẺ CHO SẢN PHỤ

XỬ TRÍ KỊP THỜI CA TAI NẠN LAO ĐỘNG CÓ VẾT THƯƠNG PHỨC TẠP TẠI CƠ SỞ 2 – BỆNH VIỆN ĐA KHOA KHU VỰC VÂN ĐỒN

Để lại một bình luận Hủy